广西罗城：推行“一函两书”为高质量发展赋能

今年以来，广西罗城仫佬族自治县总工会积极推行“一函两书”制度，切实维护劳动者合法权益，构建安全和谐劳动环境，服务实体经济，为高质量发展赋能。

健全体系“压”责任。该县构建县、乡镇、企业三级联动的“一函两书”工作体系，组建罗城总工会劳动法律监督委员会，建立健全工作机制，压实基层工会主体责任，督促指导各基层工会组建工会劳动法律监督委员会。目前，全县已组建劳动法律监督委员会160个，目前已走访企业26家，对用人单位的劳动用工以及安全生产情况进行细致督查，发出《工会劳动法律监督意见书》2份，要求企业限期整改。

创新探索“保”见效。该县积极推行“双语监督”模式，各级工会劳动法律监督委员会委员熟悉仫佬、壮、瑶、苗、侗等少数民族语言，全县双语监督员占比60%以上，在进行劳动法律监督工作时，将复杂的法律条文和政策转化为民族语言，和职工拉近距离，使职工对“一函两书”制度能更便捷、清晰地了解，增强职工依法维权的意识和能力，构建和谐劳动关系。

协作联动“聚”合力。该县加强工会与法院、检察院、人社等部门的合作协作，聚焦劳动合同签订、工资支付、工时休假、劳动安全卫生等热点难点问题，联合人社、劳动监察大队，开展整治欠薪专项行动及处理劳动关系纠纷信访案件;联动司法、人社、法院构建完善“法院+工会+人社+司法+N”劳动争议多元化解机制，为职工提供专业的法律援助服务。

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