首页为了争夺人才、留住人才，微软实行涨工资以应对通胀。
微软CEO萨提亚·纳德拉(Satya Nadella)周一告诉员工，由于劳动力市场渐趋紧张，通胀居高不下，微软决定给员工加薪。
微软新闻发言人回应称：“在全球加薪说明我们信守承诺，即我们要向员工提供富有竞争力的工作体验。”
纳德拉告诉员工，公司将全球绩效预算增加近一倍，微软会把更多钱分配给处于职业初期和中期的员工，会重点关注特定地区。对于那些处于67级及以下级别的员工，微软将年股票激励范围上调至少25%。今年一季度，微软已经宣布将研发开支、工资和基于股票的薪酬开支增加21%。
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