首页民航资源网2022年5月16日消息：据SimpleFlying5月15日报道，在过去的几个月里，英国的航空公司一直承受着巨大的压力，因为它们正在与看似永无止境的人员危机作斗争。人员短缺一再迫使航空公司取消数百个航班，因为它们缺乏可操作的劳动力，扰乱了航班时刻表，并导致许多乘客滞留。
英国航空公司在疫情最严重的时候解雇了很大比例的员工，然而重新雇用这些员工绝非易事，因为其中的许多人已经转向其他职业。这样做的结果是，英国航空公司不得不取消许多航班。
为了暂时解决劳动力短缺，英国航空公司正在寻求雇用新的机组人员。最重要的是，该航空公司将提供1000英镑（1041美元）的签约奖金，一半在工作三个月后支付，另一半在六个月后支付。
易捷航空也在为员工短缺问题苦苦挣扎，该公司在今年上半年亏损超过5亿英镑（7.24亿美元）。由于员工短缺，一直在取消数百个航班，因为它难以重新雇用和留住机组人员。
因此易捷航空为机组人员提供了有吸引力的奖金。其将把奖金发放给所有新的和现有的机组人员，他们将在10月收到奖金，作为他们在夏季旅行热潮期间工作的奖励。
关键词： 缺人手英航司争相向员工发奖金
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